Mahmoud vindt zijn plek bij PepsiCo
"Het voelt alsof er eindelijk deuren opengaan, en ik ben klaar om erdoorheen te stappen."
Toen Mahmoud Saleh zich inschreef voor het speeddate-event van Refugee Talent Hub en PepsiCo bij de Duyvis-fabriek, voelde hij "gezonde spanning". Het was de eerste keer dat hij live in gesprek zou gaan met hiring managers.
"De sfeer bij PepsiCo was heel positief. Alles was zo goed georganiseerd dat het eigenlijk meteen een fijne ervaring werd," vertelt hij. Omdat hij nog geen verblijfsvergunning had ontvangen, was het voor hem moeilijk om werk te vinden. "Ik had het gevoel dat ik weinig opties had. Daarom betekende deze kans echt heel veel."
Een paar dagen na het event kreeg hij het verlossende bericht: hij was geselecteerd. Per 1 november kon hij starten als karrenist bij de Duyvis-fabriek, onderdeel van PepsiCo.
Een warm welkom
Ook zijn eerste werkdag zal hij niet snel vergeten. "Ik was eigenlijk best nerveus, maar de mensen bij PepsiCo zijn heel vriendelijk. Ik werd door iedereen welkom geheten: managers, HR en mijn team."
"Bij zo'n groot bedrijf helemaal opnieuw kunnen beginnen geeft me de kans om te leren, te groeien en mezelf te ontwikkelen. Ik geloof dat ik in de toekomst nóg mooiere functies kan bereiken."
Zijn succes werkt aanstekelijk: "Ik heb RefugeeWork al aan verschillende mensen in het AZC aanbevolen. De communicatie was heel professioneel."